La giunta ha deliberato oggi un piano integrativo di assunzioni da realizzare entro la fine dell’anno.
L’atto aggiorna la Programmazione triennale del fabbisogno di personale 2018-2020 con 26 nuove assunzioni a tempo indeterminato riferite all’anno in corso, che saranno realizzate attingendo da mobilità e graduatorie esistenti. L’organico comunale sarà dunque così integrato:
- 5 amministrativi cat. D1,
- 5 ispettori vigili urbani cat. D1;
- 2 maestre cat. C (oltre alle venti già previste);
- 1 tecnico ingegnere idraulico cat. D1;
- 4 tecnici cat. C;
- 2 assistenti sociali cat. D1;
- 5 amministrativi cat. C;
- 1 grafico cat. C;
- 1 centralinista categoria protetta B1
"Completiamo così un percorso che ha già visto entrare in servizio quest’anno 20 nuove insegnanti, 34 tra tecnici, personale amministrativo e 4 dirigenti - sottolinea il sindaco Filippo Nogarin - cui prestissimo si aggiungeranno altre 10 persone, di cui 5 agenti di polizia municipale e 5 tra ingegneri e amministrativi. Energie nuove che contribuiranno a rendere ancora più efficiente la macchina comunale”.
“Ovviamente non ci fermeremo qui, nel 2019 bandiremo un concorso per amministrativi categoria C - aggiunge il sindaco - e siamo pronti a tradurre in opportunità di rilancio e miglioramento gli assestamenti al personale che si renderanno obbligatori dopo la traduzione in legge di quota 100”.