La selezione formerà una graduatoria per assunzioni valida fino al 2020, ma già subito dopo l'estate potrebbero arrivare i primi contratti a tempo indeterminato mentre per i mesi estivi sono previste assunzioni a termine. "Ctt Nord guarda avanti e assume - ha detto il presidente Andrea Zavanella che ha colto l'occasione per annunciare il ricorso al Tar contro la gara che ha affidato il servizio di trasporto pubblico regionale ai francesi di Ratp ( vedi articolo collegato ) - abbiamo avuto ottimi risultati sul processo di risanamento, razionalizzando i costi, aumentando i ricavi, contrastando l'evasione tributaria e aumentando i passeggeri trasportati."
"La programmazione della selezione avviene alla luce di tutto questo e alla forte convinzione delle ragioni del ricorso al Tar, con una interpretazione normativa della Regione Toscana che contesteremo - ha aggiunto Zavanella - Anzi proprio la tutela occupazionale rappresenta uno degli aspetti più qualificanti della nostra offerta, dove non ci sono mobilità, è previsto il mantenimento dei livelli retributivi e non sono previsti incentivi all'esodo. Di contro Ratp immagina già dal secondo anno di concordare ben 157 uscite volontarie con minore occupazione e minori retribuzioni per cento milioni negli undici anni di contratto"